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ag视讯高级职称评审推荐办法
发布时间: 2020-07-31 浏览次数: 2564

2020 7 13 日院教授委员会通过)

第一条 为规范学院高级职称评审推荐工作,根据《ag真人国际厅教师专业技术资格申报条件(试行)》(校党字〔201890)及相关规定,结合学院实际,制定本办法。

第二条  本办法适用于教授职称的评审推荐,学校实行的教学型教授的评审推荐不适用本办法。

第三条  学院对高级职称的评审推荐工作应当坚持公平合理原则、有利于改善职称结构原则和有利于学院长远发展的原则。

第四条  申报人员须符合学校关于职称评定的最低标准,其参评积分由任现职期间的科研分、教学分和教授委员会打分三部分加权构成,其中:科研业绩占60%,教学业绩占30%,学院教授委员会评价占10%

参评人员按照每项得分多少排序,其中排名第一为100分,第二名及以后各名次参照第一名按比例计分,即:第二名得分/第一名得分×100;第三名得分/第一名得分×100。依次类推。

申报人员的最终得分为:科研分×60%+教学分×30%+教授委员会分×10%

第五条  参评人员的科研业绩积分包括科研论文、著作、科研项目、科研奖励、成果推广、智库成果的累积加分。

(一)科研论文分类依据《ag真人国际厅教师专业技术资格申报条件(试行)》之规定。其中:法学类校定权威期刊每篇240分,法学类校定重点期刊每篇160分,非校定重点的CLSCI期刊(中国法学核心科研评价来源期刊)每篇90分,其他法学类CSSCI期刊论文每篇60分,被《人大报刊复印资料(法学类)》全文转载每篇50分。

非法学类校定权威期刊每篇120分,非法学校定重点期刊每篇80分,其他非法学二类期刊每篇40分。

CSSCI来源集刊发表的论文、其他论文不计分。合著论文,由第一作者计分,其他作者不计分。被人大复印资料等期刊转载的论文只计分一次,以较高者为准。

(二)著作分类依据《ag真人国际厅科研成果认定标准及奖励办法》(校政字〔201974号)之规定。其中,A级著作每部80分,B级著作每部60分,C类著作每部20分。20191231日之前的一类出版社著作视同A级,二类出版社著作视同B级。如系合著,只由第一作者计分,其他作者不计分。

(三)科研项目分类依据《ag真人国际厅教师专业技术资格申报条件(试行)》之规定。其中,一类项目每项计200分,二类项目100分,三类项目70分。项目负责人立项、结项时分获一半积分,参与人不计分。其它项目不计分。

(四)科研奖励分类依据《ag真人国际厅教师专业技术资格申报条件(试行)》之规定。其中,一类一等奖每项160分,二等奖100分;二类一等奖80分,二等奖50分。科研奖励由第一获奖人计分,其他人员和其它奖励不计分。

(五)成果推广分类依据《ag真人国际厅教师专业技术资格申报条件(试行)》之规定。一类成果推广每项70分,由主持人计分,其他人员和其它成果推广不计分。

(六)智库成果分类依据《ag真人国际厅教师专业技术资格申报条件(试行)》之规定。其中,一级智库成果每项120分,二级智库成果每项100分,三级智库成果80分,四级智库成果60分。智库成果由第一作者计分,其他人员和其它智库成果不计分。智库成果最高积分不超过160分。

(七)获得省级学术和技术带头人后备人选及以上人才称号30分。

第六条  参评人员的教学业绩积分包括教研论文、教研项目、教材、教学成果奖、教学效果、教学竞赛的累积加分。

(一)教研论文分类依据《ag真人国际厅教学奖励管理办法》之规定,校定权威期刊每篇200分,校定重点期刊每篇120分,其他二类期刊每篇40分。三类期刊教研论文每篇5分,但累计最多不超过15分。

(二)教育教学研究项目分类依据《ag真人国际厅教师专业技术资格申报条件(试行)》之规定。其中,一类教研项目每项100分;二类教研项目每项70分。项目负责人立项、结项时分获一半积分,参与人不计分。其它项目不计分。

(三)教材分类依据《ag真人国际厅教师专业技术资格申报条件(试行)》之规定。其中,主编、副主编国家级规划教材60分,主编省级规划教材30分,主编、副主编的教材获省级以上教材奖30分。其他人员和其它教材不计分。

(四)教学成果奖分类依据《ag真人国际厅教师专业技术资格申报条件(试行)》之规定。其中,一类特等奖200分,一类一等奖160分,一类二等奖100分;二类特等奖100分,二类一等奖80分,二类二等奖50分。教学成果奖由第一获奖人计分,其他人员和其它奖励不计分。

(五)教学效果分类依据《ag真人国际厅教师专业技术资格申报条件(试行)》之规定。其中,一类教学效果60分,二类教学效果40分。其他教学效果不计分。同一次省部级以上专业(专项)比赛只计算一次最高奖励积分。

(六)省级教学竞赛一等奖及以上奖项60分,省级教学竞赛二等奖30分。其他教学竞赛不计分。

(七)获得校级以上教学名师及以上人才称号50分。

第七条  学院教授委员会打分采取无记名投票方式进行,主要依据参评人员对学院发展的贡献等综合因素作出。最终得分取去掉一个最高分和一个最低分后的平均数。如果教授委员会的成员加入职称评审,该委员应当回避。

第八条  最终得分经公示无异议后,由院职称评审领导小组进行审核确认并根据总分排序推荐。

第九条 在近三年内出现教学二级及以上教学事故者,暂停一年推荐。

近三年内有三学期学生评教最终两名者,暂停一年推荐,也不得破格;课堂教学年度考核不合格或有两年处于末位的,不予推荐。

参评人员申报材料不真实,弄虚作假者,不予推荐。

第十条  本办法自公布之日生效。

 

 

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